구직급여 Q&A

Q1. 자발적으로 퇴사한 경우에도 구직급여를 받을 수 있나요?

원칙적으로는 불가능하지만, 임금 체불, 직장 내 괴롭힘, 건강상의 문제 등 정당한 사유가 있는 자발적 퇴사는 예외적으로 인정될 수 있으며, 관련 증빙자료 제출이 필요합니다.

Q2. 구직급여 수령 중에 아르바이트를 하면 어떻게 되나요?

일정 조건 하에서는 수급 유지 가능하지만, 고용센터에 반드시 신고해야 하며 소득이 기준을 초과하면 감액 또는 중단될 수 있습니다.

Q3. 구직활동을 하지 못한 날은 어떻게 처리되나요?

정당한 사유 없이 실업인정을 받지 못한 날은 지급 제외됩니다.

단, 병원 진료, 면접 등 증빙 가능한 정당한 사유가 있으면 인정될 수 있습니다.

Q4. 계약직도 구직급여를 받을 수 있나요?

네, 계약만료는 비자발적 퇴사로 인정되기 때문에 고용보험 가입 기간 등 조건만 충족하면 수급 가능합니다.

Q5. 구직급여 수급 중 취업하게 되면 어떻게 되나요?

재취업 시 구직급여는 중단되지만, 조기재취업수당 등 추가 지원을 받을 수 있습니다.

조건에 맞는 경우 수급 혜택이 더 많아질 수 있습니다.